viernes, 31 de mayo de 2013

Cambio de dirección

Cuando realizo un trabajo de aprendizaje en grupo, un curso, un taller, etc. siempre tengo la inquietud de saber de qué pasará después con todo esto que hemos expuesto, hablado y trabajado en los días que ha durado la actividad. Pienso en lo que va a quedar en cada uno de l@s participantes, qué se lleva de la experiencia, de l@s compañer@s, de mí...Tiendo a creer que algo se queda instalado en su persona y que le hace ir cambiando su dirección hacia un futuro mejor en lo profesional y en lo personal. El cambio se produce y todo empieza con un primer paso, por ejemplo, el asistir a un curso con una inquietud de querer avanzar como persona.  

Podemos pensar que no es para tanto, pero un pequeño movimiento, provoca el cambio. Los cambios en nuestra vida, están formados por pequeñas decisiones y pasos que nos hacen llegar hasta nuevos escenarios. Estamos acostumbrados a pensar que nuestra vida  cambia cuando tomamos grandes decisiones y en  mi opinión, no es así. Un pequeño paso hace que tu dirección haya cambiado hacia otro camino, un cambio pequeño, pero que ya ha desviado tu dirección. Si mantienes ese pequeño cambio, te llevará hacia un nuevo camino y que poco a poco te vas alejando de la dirección que llevabas anteriormente. 
El hecho de participar en una actividad (conferencias, charlas, cursos, networking, etc.) ya hace que se produzca un pequeño cambio en nuestras habilidades, nuestras relaciones, nuestras actitudes...que a la larga, nos hacen estar en diferentes lugares. Por eso cada persona llegamos a sitios diferentes, a conseguir estados diferentes como consecuencia de las pequeñas decisiones que vamos adoptando en la vida. Hacernos conscientes de esto nos ayudará a apreciar cualquier pequeño cambio que introduzcamos en nuestra vida, y que no le damos valor, pero nos está dirigiendo hacia nuevos lugares. También nos obligará a determinar el lugar hacia el que me quiero dirigir, dónde quiero estar.
Por eso mi esperanza es que, cada vez que realizo una actividad, que se produzca estos pequeños pasos. No aspiro a revelaciones divinas y cambios espectaculares, sólo dar un empujón, provocar esos pequeños movimientos  que hacen que sigamos adelante por nosotros mismos en nuestros caminos. Este es el trabajo que también realizamos en coaching y que explica O'Connor, J. y Lages, A. en Coaching con PNL: El coach se ocupa de mostrarte el camino en el que estás, hacerte ver las opciones posibles, ayudarte a tomar una nueva dirección y ayudarte a persistir en el camino.

Nosotr@s somos l@s únic@s responsables de mantenernos en el viejo camino con la misma dirección o cambiar hacia lo que realmente queremos.

viernes, 17 de mayo de 2013

No busco empleo, ofrezco trabajo


Tras haber realizado las cuatro sesiones del taller “Buscar trabajo de forma diferente” quería contar algunas de mis reflexiones sobre los temas tratados o los comentarios expresados por las personas que asistieron.

No tenemos conciencia de las cosas que no sabemos o que hay que tener en cuenta, hasta que no nos ponemos a ello. Hasta hace unos años el buscar trabajo se basaba principalmente en tener claro qué empleos eran nuestro objetivo y qué pasos debíamos dar hasta conseguirlo.El foco predominaba en los condicionantes externos: las demandas del mercado laboral.

El paradigma propuesto en la nueva forma de buscar trabajo requiere el cambio de  enfoque hacia la persona como profesional que ofrece “productos” al mercado laboral. Consideramos como producto a aquella actividad que sabemos, podemos y queremos hacer y que tiene valor en el mercado actual o futuro. No buscamos empleo, ofrecemos nuestro trabajo, una idea ya expresada por @marcapersonal

Cuando pensamos de esta forma, el esfuerzo se dirige principalmente a la reflexión personal y digo esfuerzo porque  todos parecemos tener muy claras las cosas hasta que nos sentamos delante de un papel en blanco y nos obligamos a pensar “de verdad” sobre nuestras aspiraciones profesionales y personales, qué hemos conseguido hasta ahora al respecto, qué dificultades, obstáculos, inconvenientes se nos plantean en nuestras circunstancias y con qué apoyos contamos para seguir adelante. A medida que vamos descubriendo esta información que nos hace SER CONSCIENTE de NUESTRA REALIDAD, podemos concretar diferentes acciones a realizar y que se refieren a añadir más posibilidades o contrarrestar las dificultades que nos llevarán hacia un objetivo que cada vez lo perfilamos más concreto y realista. Es el momento de asumir nuestra RESPONSABILIDAD y  crear nuestro plan estratégico de ACCIONES hacia nuestro futuro profesional, donde “yo soy el profesional que dirijo los pasos hacia lo que quiero, puedo o me interesa conseguir”.

En la orientación profesional no se va rápido yendo deprisa, vas rápido yendo despacio.  
En este curso hemos puesto nuestra actividad de buscar trabajo en estado de “pausa” para poder pensar en aquellos  aspectos que se nos estaban escapando de las manos o que no habíamos considerado hasta ahora. De esta manera ya nuestra perspectiva es distinta, vemos las cosas de forma diferente y empezamos a actuar de forma diferente.


Taller "Buscar trabajo de forma diferente"
Ágora- Alcoy
Algun@s de los asientes ahora necesitan de una reflexión en mayor profundidad para seguir aclarando su situación o aspiraciones, otr@s han conseguido concretar acciones para poner en marcha un plan que ya estaba bastante definido, por ejemplo añadiendo estrategias de networking o la utilización de nuevas formas de comunicación a través de las posibilidades que nos da Internet (redes sociales, blogs, etc.). Otros han tenido un efecto insgith, algo parecido a que se me ha encendido un luz que me está dando mayor claridad en el camino. Lo que sí han coincido la mayoría de las personas que han participado, es que nos damos cuenta de cuántas cosas  nos quedan por hacer y han confesado abiertamente que “el buscar trabajo, lleva mucho trabajo”. Pues sí, les contesto yo,  es que ahora tú eres tu propia empresa.

lunes, 6 de mayo de 2013

Taller "Mi Marca Personal"


Hemos estado en una economía estandarizada en los procesos y homogeneizada en los productos, haciendo que los profesionales sean de “marca blanca”. El nuevo profesional no busca empleo, lo que hace es localizar “clientes” que estén interesados en lo que él hace. El profesional ofrece un servicio a cambio de una prestación, ya sea en una relación laboral por cuenta propia o cuenta ajena. Actualmente y de cara al futuro, va a ser necesario diferenciarnos y que se reconozca el valor que aportamos al mercado. No es suficiente con tener competencias profesionales, sino que hay que hacerlas visibles a nuestro mercado objetivo.  Para ello, ser un “profesional con marca” nos ayudará a que nos tengan en cuenta, que nos reconozcan como profesionales y que nos elijan como la opción preferente.
“Desarrollar una marca personal consiste en identificar y comunicar las características que nos hacen sobresalir, ser relevantes, ser diferentes y visibles en un entorno homogéneo, competitivo y cambiante”. Andrés Pérez Ortega

La marca se refiere a la huella personal que dejamos en los demás. Las estrategias de marca personal nos ayudan a gestionar esta percepción que tienen los demás sobre nosotros. No es una cuestión de marketing, sino de tener una identidad propia como profesional y que se nos reconozca por ello. La marca personal se descubre y se desarrolla con la finalidad de conseguir unos objetivos profesionales a largo plazo. A esto es lo que se dedica el Personal Branding, a asesorar sobre las estrategias que hay que poner en marcha para que los demás nos identifiquen, nos valoren y nos elijan como proveedores de un servicio profesional.

Sobre el taller de marca personal

Taller "Mi Marca Personal" Foro Empleo 2013. U.P.V. Campus Alcoy
En este taller estuvimos trabajando en primer lugar sobre esta concepción de tener una marca personal y que va estar gestionada por nosotros mismos, así como sobre la propuesta de valor que como profesionales lanzamos a nuestro mercado objetivo.
Pasamos después a definir nuestro plan estratégico de marca en el que haremos un análisis de los componentes que hacen que nos diferenciemos y aportemos beneficio a nuestros “clientes” en base a unos objetivos. Analizamos también los aspectos que hacen que conectemos con nuestro mercado y que significa el “carácter” de la marca. Y reflexionamos sobre aquellos factores que nos favorecen para producir un impacto positivo en el entorno profesional.
Por último, revisamos aquellas estrategias, herramientas o medios que serán convenientes  para hacernos visibles en nuestro mercado o entorno.

Tener un  plan estratégico de marca personal te ayuda a dirigir tu propia trayectoria profesional, tu camino personal y además disfrutar de ello.