martes, 29 de enero de 2013

Tus propósitos profesionales para 2013

 

Llevamos casi un mes desde que iniciamos el 2013 y ya hemos incumplido algunos de los propósitos que nos planteamos el día 1 de enero: voy a apuntarme a clases de inglés, voy a cuidar mi alimentación, etc.
Tras la euforia de los primeros días del año, ya ha pasado un tiempo suficiente para que nos pongamos en serio a ver qué queremos conseguir este año en nuestro ámbito profesional. Algunas personas están en busca de su primer empleo, otras queriendo realizar estudios, otras queriendo mejorar en el trabajo que ya tienen o quieren cambiar, otras personas en las que su empresa están exigiendo nuevas competencias o lo van a exigir en el futuro, otras personas que buscan un nuevo empleo, otras personas que quieren ampliar o actualizar su formación, otras que quieren emprender una actividad de forma independiente, otras personas que tienen un negocio y quieren ampliar o cambiar sus posibilidades…

Algunos de estos propósitos se refieren a demandas externas a nosotr@s, como puede ser la empresa, las tendencias del mercado laboral, exigencias de nuestros clientes, etc.; y otros propósitos se refieren a pretensiones personales con las que nosotr@s mism@s queremos ser cada vez mejores profesionales, ampliar capacidades o cambiar hacia otras opciones.

Sea como sea, la intención de querer conseguir algo en el ámbito laboral, implica un valor de mejora y de desarrollo personal. De ahí nacen nuestros propósitos, como una representación de lo que queremos mejorar, cambiar, ampliar o conseguir y que incrementa nuestras posibilidades profesionales.

El paso siguiente será pasar de esa idea a la acción. Para ello hay que poner en práctica unas actitudes que nos ayudan a hacer realidad esa idea o propósito, que yo concretaría en: responsabilidad, autoestima, creatividad, iniciativa, adaptabilidad, persistencia y orientación al futuro. Todo ello nos facilitará que pongamos en marcha un proyecto o plan de acción que nos llevará a conseguir resultados satisfactorios.


Y tú, ¿qué quieres conseguir profesionalmente en este año?









Presentación de charla realizada en enero de 2013 junto con Orienta RRHH






martes, 22 de enero de 2013

QUIERO, Orientación Profesional en el Àgora de Alcoy

Se ha abierto en Alcoy un espacio para la promoción, la integración y la interrelación de entidades y personas donde se llevan a cabo diferentes acciones. La finalidad es dinamizar a la sociedad y más concretamente a personas innovadoras, creativas y emprendedoras. Está gestionado por el área de dinamización económica del Ayuntamiento de Alcoy.
En este espacio es donde QUIERO, Orientación Profesional está desarrollando actualmente su actividad. Se trata de un lugar abierto para trabajar y estar en contacto con otros profesionales, compartir y generar sinergia. Además se pueden hacer  reuniones, exposiciones, charlas, talleres, etc.
Quiero, Orientación Profesional ya ha unido esfuerzos en el Ágora con Orienta Psicólogos y conjuntamente tenemos previsto desarrollar diferentes acciones.
La persona o entidad que quiera ponerse en contacto con nosotras lo podrá hacer en el Ágora los
LUNES, MIÉRCOLES Y JUEVES de 10:00 a 13:00
o contactar al tef. 620 662 256
Si estás interesad@ en tener su propia experiencia dentro del Ágora contacta con el área de dinamización económica que está localizada allí en el mismo: Edificio Ágora planta 1ª, mercado de San Mateo, Plaza Ramón y Cajal s/n - 03801 Alcoy (Alicante)

Nos vemos en el Ágora!!!
Macarena

miércoles, 9 de enero de 2013

Morir de éxito

Ayer escuché en la radio cómo un colaborador hacía su autocrítica profesional delante de toda la audiencia. De momento me pareció algo humorístico, porque su colaboración la realiza en una sección desenfadada. Pero conforme la escuchaba, me iba dando cuenta de que había algo más detrás.
De primera una capacidad de darse cuenta de que algo no estaba funcionando como él quería; quizás nadie le había dicho nada, pero él sentía que se estaba perdiendo aquella esplendor profesional con la que había llegado a cautivar a sus contratantes y que le había permitido estar ahí. Después una valentía de asumir que sólo él era el responsable de lo que había ocurrido, además de adquirir un  compromiso hacia la mejora. Y por último, la forma en que se pone en marcha es haciendo una declaración pública (y además divertida) de que “esto no me está saliendo bien, pero ya tengo un plan para cambiar”. De ahí ya no puede dar marcha atrás.
Ha puesto en práctica su capacidad de autocrítica que le va a hacer aprender, cambiar y mejorar.
 Paclip_image002ra desarrollarnos profesionalmente, estemos en desempleo o        en activo, debemos tener esa actitud de reflexión crítica sobre las capacidades que no tenemos o las que necesitaríamos mejorar. Tenemos que salir de nuestra zona de confort donde ya operamos con lo que tenemos aprendido y lo dominamos con efectividad, en ese “morir de éxito” con el que ya creemos que podemos estar para toda la vida. Dar este paso supone un esfuerzo porque implica una declaración de no saber y para ello hay que ser humildes como aprendices. El beneficio es que con esta actitud, se expande nuestra capacidad de acción, se llega al aprendizaje y a la mejora profesional.
Podemos elegir quedarnos con lo que ya hemos conseguido hasta ahora o seguir más allá. Y tú ¿qué quieres hacer?



Os dejo el corte de la sección en la que este profesional hace pública su autocrítica